近日，在2026年江西省上饶市玉山县举办的招聘会现场，十几位年轻人围站在新业态专区一角，听得格外入神。“回来发展家乡，不是退路，是出路！玉山现在政策好、平台多，就等你们这些‘归雁’大展拳脚了……”说话的是共青团玉山县委副书记、县里“红色讲师团”成员占潇。他没有照本宣科念文件，而是把党的二十届四中全会关于“强化就业优先政策”的精神，融进县里的大学生返乡人才计划宣讲里。
“占书记用咱们玉山话一讲，那些政策条文更加生动了。”江西财经大学大四学生黄小雨一边听，一边在手机备忘录里记下重点。这场别开生面的宣讲，不仅暖了游子的心，更点燃了这群年轻人回乡建设的热情。
这一幕，正是玉山县“红色讲师”深入一线、用“乡音”传递“党音”的鲜活缩影。
2025年以来，玉山县锚定“让党的创新理论落地生根”的目标，扎实推进“百名红色讲师”培育工程。一支由党校教师、技术人才、致富能手、在外精英等54人组成的讲师队伍，带着“干货”，把课堂搬到了社区驿站、田间地头、企业车间，甚至延伸到了外地的流动党员党组织。
在怀玉山深处的全国爱国主义教育基地清贫园，红色讲师童艳站在方志敏烈士战斗过的土地上，为景区青年干部带来了一场名为《“赓续红色血脉 勇担振兴使命”——以方志敏精神践行党的二十届四中全会精神》的宣讲。“站在这里听先烈故事、读全会精神，我真正明白了‘幸福生活’四个字的重量。”青年干部丁小雨说，这份精神力量将化作服务群众的点滴行动。
为了让宣讲“讲得好、听得进、用得上”，玉山县创新推出“三结合”课程设计理念与“三融入”课程模式，将宣讲深度嵌入行业趋势分析、岗位实践指导和典型案例剖析中。
在玉山南方水泥有限公司的生产一线，红色讲师尤傲宇以“党建赋能数字化转型”为题，将宏观的“新质生产力”概念，具象化为一条条生产线上的智能化改造路径。“讲师把政策送到了操作台边上，我们听得懂，更知道怎么干。”员工江科的话语里满是干劲。
在广袤的乡村，宣讲则充满了泥土的芬芳。面对怀玉乡玉峰村村民们关于“农业农村现代化”的疑惑，红色讲师用方言娓娓道来，把乡村振兴的宏观蓝图，转化成修路、兴业、美化家园的“身边事”。“这些年村里翻天覆地的变化，就是党的政策最好的证明。跟着党走，日子准没错！”村民程芳伟的话，道出了大伙儿共同的心声。
针对外卖员、快递员等新就业群体，玉山县精准选派讲师深入驿站，并开发了16门“微党课”，方便大家利用碎片时间“充电”。申通快递员刘立友听完宣讲后深受触动：“我们天天跑在大街小巷，把关于‘安全’和‘服务’的要求记在心里，自己安全了，才能更好地服务群众。”
从本土到在外流动党员，玉山县实现了宣讲的全覆盖。依托5条特色现场教学路线和36门“土味课程”，服务农村党员逾2500人次；同时，10名“在外精英型”讲师为流动党员量身定制课程，实现了“流动不流学”。结合“博士联企”活动，讲师们还为企业破解了8项发展难题，真正做到了“实践出题、研究解题、课堂破题”。
“我们就是想用老百姓的话，讲老百姓关心的事，把党的政策理论送到他们心坎上。”玉山县委组织部副部长程华乐表示，下一步，玉山县将持续在宣讲形式、阵地建设、队伍培育上发力，让党的创新理论化作春风细雨，滋润百姓心田。
（记者 胡晓军 王洋 通讯员 邱荣燕 吴梦玲）炒股配资论坛大全
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